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要談改革，首先要把中職從人治聯盟改成法治聯盟。

這點十分重要，在法治聯盟的基礎下，就不會有領隊雙重標準，
當別隊球員出事時以高道德標準視之，然後當自己球員出事時想辦法讓他們解套。

一切按照規章走，交保要禁賽就禁賽、要開除就開除，
聯盟規章怎麼定，你就怎麼走，也才不會有嚴以待人寬以律己這種事的發生。

所以第一個，先把領隊會議這種戕害法治聯盟根本的東西廢除。

廢除後也不會再有球隊解散時，誰要先選幾個、後再借將這種奇而怪之的要求出現。
有球隊解散，就是要有明文規章使之成為自由球員—

我很強調這點，不是解散就要給其它球隊選，
而是成為自由球員，由其它隊依自己能力去接洽談約，沒有錢無法談選不起？
那就不要選！職棒不是慈善事業，沒有人要你撐不下去苦撐，放手對你好也對球員好；

不然小資本有小資本的玩法，從農場培養年輕球員去交易，
你有眼光挑人也會養人，可以培養出明星球員去跟其它球隊交換，
這是沒有錢的玩法，可是你不能什麼都不做就只想撿現成，當別隊是傻子嗎？

先把規章開誠佈公定出來、廢除領隊會議，這是第一步，也是最重要的一步。

再者，成為法治聯盟後，中職這公司成為單純行政單位，不再主導聯盟決策與改革。

先要求自己再要求政府，廢除領隊會議後，
要著手進行完整二軍、有能力與資方抗衡的球員工會、自由球員制度與球員交易制度。

這些不是像有人說過去二十年都沒有，也不是過得好好的？一點都不好！
看改來改去的選秀、過沒幾年就爆發的假球事件，中職這個聯盟，好在哪裡？

每年都是事情爆發後高層做個樣子開個關門會議，然後沒事了明年大家請繼續進場，
遺憾了二十年、草創了二十年，一個剛出生的嬰兒都讀到大二了，
總該有個實際的改變吧？

像讓渡制度也是學得不上不下，並不是說這不好，而是你要有更完整的球員退場機制。
例如被讓渡無人選一年後就算要回來，只能回原球隊這個規定就非常不妥，
等於變相扼殺了球員一年的球技與生計，而且當初就要讓渡你了，
一年後會再要回你嗎？這種規則是值得討論與修正的。

最後，我也認為洪家必須退場，中職才有機會得救。

不管你制度再怎麼改，小資本的兄弟洪家要撐一個球隊太辛苦，
放手給其它大企業去經營，真的對洪家、球員跟球迷來說，是一個最好的選擇。

咦？上面不是有說到小資本有小資本的玩法嗎？問題就是洪家做不到啊！
不然現在問問楊領隊，他願意從現在開始培養農場，就算慘澹個三五年也沒關係嗎？

能嗎？做得到嗎？

更重要的是，原洪領隊現在退居二線，就真的是二線了嗎？
兄弟的決策與人事，他就真的不再過問了嗎？這些都是未知數。

不要把中職侷限在小圈圈裡，真的無法經營，就讓別人來做。
每年都說虧多少就要解散，當喊了太多次狼來了，最後真的狼來了，
卻要求狼不要嗑掉小羊，說我之前都是隨便說說的，這不是很好笑的一件事嗎？



（原文發表於2009/11/07 PTT棒球板）